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        會員等級

      • 單位性質: 三資企業
      • 所屬行業:綜合性工商/實業公司
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:1000人以上
      • 成立日期:1996年3月7日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1. 結合公司戰略人才發展需求,制定整體招聘策略,規劃并實施校園招聘、雇主品牌等招聘項目;
        2. 開拓及維護目標高校關系,制定高校老師渠道的運作機制、維護策略并開展相關活動,推動校企合作;
        3. 評估招聘效果,擬定相應的修改措施,建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才,搭建符合企業需求的職能及終端招聘體系;
        4. 根據公司管培生的培養需求,設計和規劃管培生培育計劃:課堂學習、輪崗實踐、項目鍛煉和崗位實戰;
        5. 制定管培生階段考核計劃,加強管培生的考核管理,高頻精準的評估反饋,甄選和培養具有零售行業完整經營管理思維和認知的綜合型人才;
        6. 復盤并升級迭代每年校招規劃、培養計劃,持續優化管培生項目。
        職位要求:
        1. 本科或以上學歷,專業不限;
        2. 3年及以上人力資源相關工作經驗,有校園招聘項目經驗、成功負責過管培項目操作者優先;
        3. 思維活躍、有創新意識,具備有較強的獨立性和抗壓能力,具有優秀的項目管理能力、問題解決能力、人際理解能力和溝通協調能力,具有良好的團隊合作意識。

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